Convención se llama a la aceptación volitiva, consciente y consensuada de una persona para accionar de acuerdo a un equilibrio exterior al propio, buscando un balance en la aceptación del grupo por haberle reconocido mayor peso específico a la forma común de acción y de valoración ética grupal por sobre la propia, restringiendo su propia libertad e independencia al marco de la acción genérica formal colectiva del grupo. Y son los miembros de la administración pública en general, y cada uno de ellos en particular que van aceptando, uno a uno, las reglas de juego corrompidas que se manejan en sus lugares de trabajo.

Por eso es muy importante que si uno trabaja como Coordinador, que es una de las funciones sociales -la segunda- del primer triángulo de las Redes Ci sea consciente que debe conseguir de la gente del barrio antes que dada "convención" consenso, pero de sentido inverso a los de la función pública.

Ellos se mueven con desídia, son holgazanes, buscan la coima, el arreglo, se pasan el día husmeando en las vidas y en los cajones de los otros, y cuando "pueden zafar" zafan; el asunto para todos ellos es ... bueno no hay palabras para describirlo.

El coordinador, al igual que el integrador y todas las funciones de las Redes de 1x1 debe buscar antes que nada su patrón de valores y de principios, de actitudes y de conductas, de acciones y actos sociales e individuales que sirvan de ejemplo ejemplar para la gente con la que trabaja y está tratando de integrar en Acciones Sociales.

La gente que trabaja con nosotros no tiene por qué preocuparse de que los funcionarios públicos nos traten copiar, y de éso sabemos mucho, un solo ejemplo nosotros desde siempre hemos hablando de Organizaciones Cu.de Tra. -Cuerpos de Trabajo- así que los Duhaldes sacaron para sus "manzaneras" - ¡ oh que casualidad también ! a sus.... Grupos de Trabajo. Son cosas que pasan.