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Jubilar

Un sistema de Jubilaciones y Pensiones

Social y Económico

DISTRIBUCION DEL HABER DEL EMPLEADO

Del 100% del Sueldo un 90% pasa Líquido al Empleado

El 10% restante se distribuye en un:

5% Reserva Jubilación Activa (RJA) para emprendimientos propios

5% Reserva Crédito Disponible (RCD) para emprendimientos de la UCP.

Ambas son reservas de ahorro forzoso que produce el trabajo del empleado con una disposición periódica (a negociar) de los montos acumulados. Así, por ejemplo anualmente, el empleado podrá disponer del 5% de la RJA a discreción. O en su caso después del año la UCP podrá disponer de la RCD también a discreción pagando los correspondientes intereses por la utilización del fondo al empleado acreedor del mismo. Los montos de ambas reservas que no sean utilizados "pagan" después de un cierto período de acumulación, por ejemplo, un año, intereses sobre el capital disponible neto. Intereses que lo tienen al empleado como beneficiario directo.

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